O Poder da Diversidade

Você sabe qual é o poder da diversidade e o impacto que pode causar nas empresas, no ambiente de trabalho e até mesmo na sua vida?

Antes de falar como a diversidade pode ser benéfica vamos refletir um pouco. Pare agora e pense nas pessoas mais próximas a você.

Como elas são? Elas pensam como você e tem opiniões parecidas com a sua? Elas tem um gosto parecido com o seu?

Provavelmente a resposta para essas perguntas é sim!
Talvez elas até ouçam o mesmo tipo de música ou votem no mesmo partido que você.

Mas o que isso agrega para você?

Não estou dizendo para não se relacionar com pessoas parecidas com você, até mesmo porque isso é uma questão de afinidade e nos faz bem! O que quero dizer é que não devemos conviver apenas com pessoas que são como nós, pois nos faltaria uma pitada de tempero! Algo que nos faça olhar por diferentes ângulos.

Ponto de vista

A diversidade pode nos fazer perceber que existe mais de uma forma de ver uma situação ou resolver um problema, afinal pessoas diferentes, com opiniões e experiências diferentes, vão criar soluções diferentes.

5 Benefícios da Diversidade no Ambiente de Trabalho

Pensando no ambiente de trabalho uma equipe rica em diversidade pode trazer muitos benefícios para a empresa.

E eu não estou me referindo apenas a diferença de gênero! Podemos ter diversidade de idade, posição social, cultura, religião, opção sexual, formação e o que mais você conseguir pensar!

Vejamos 5 benefícios da diversidade:

Funcionários mais engajados

De acordo com um estudo da Harvard Business Review (2016), em empresas onde se desenvolvem ações de diversidade, os colaboradores se mostram mais dispostos e a ocorrência de conflitos é menor. Isso porque as pessoas se sentem mais a vontade e abertas para conversar, aprender e compartilhar experiências.

Criatividade de Inovação

A união de diferentes origens, opiniões e visão de mundo aumenta a probabilidade de desenvolver soluções mais simples e criativas, afinal a “instabilidade” faz com que novas ideias surjam.

Senso de pertencimento

Ao valorizar a diversidade cria-se um ambiente de maior aprendizado, estimula a criatividade e a troca de experiências, tornando o ambiente mais leve e acolhedor.

Tudo isso também contribui com a melhora no clima organizacional, diminuição da rotatividade e menor resistência às mudanças.

Atração e retenção de talentos

A diversidade está relacionada com respeito, bem-estar, relacionamentos de qualidade e produtividade. Uma empresa que valoriza a diversidade melhora sua imagem no mercado, atrai melhores profissionais e dá um senso de propósito comum aos envolvidos.

Melhores resultados

Nem preciso dizer que com tudo o que foi listado acima chega-se em melhores resultados e mais lucratividade, né?

Isso porque as empresas que investem em diversidade atraem e retém os melhores profissionais, melhoram o processo de tomada de decisão e focam na experiência do cliente (devido à identificação entre colaborador e consumidor).

Além de tudo, se olharmos para nós brasileiros, vemos que a diversidade faz parte de quem somos!

Você já parou para pensar como é o Brasil? Qual é a principal característica que define um brasileiro? Como você reconhece um brasileiro na multidão?

Difícil né?
Isso porque nós temos grandes cidades como São Paulo, praias lindíssimas como no Rio de Janeiro e no nordeste. Pantanal, Serra Gaúcha, Lençóis Maranhenses, Amazônia… Cada lugar com uma paisagem e características únicas!

Falando das pessoas, temos de todas as cores, personalidades, jeitos e formas!
Somos uma mistura de muitos povos e isso só nos enriquece!

Nem vou falar da cultura e da comida porque aí eu passaria o dia escrevendo!

Ser brasileiro é muito mais um jeito de ser do que uma característica física. Nosso país é riquíssimo em diversidade em todas as áreas!

Nós temos diferentes sotaques, jeitos, gostos, prazeres, desafios…

Com toda essa diversidade porque andar sempre com as pessoas que se parecem conosco? Que pensam como a gente e tem a mesma opinião?

Vamos aproveitar essa riqueza que nós temos e trazer a diversidade para perto! Para o nosso dia-a-dia, para o trabalho. E porque não trazer também pessoas de outras nacionalidades para nos enriquecer ainda mais?

A diversidade fortalece e enriquece as empresas, afinal na multidão de conselhos há sabedoria!

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