As 10 habilidades mais buscadas no ambiente de trabalho Você sabe quais são as habilidades mais buscadas pelas empresas para preencher uma vaga ou conceder uma promoção? Você já deve ter percebido que o mundo mudou muito de uns tempos para cá (2020 não nos deixa mentir rsrs). Antigamente um bom currículo e bons relacionamentos…
Você se conhece?
Você se conhece? De verdade? Já falamos sobre Inteligência Emocional e a sua importância para o nosso dia-a-dia, principalmente no trabalho. Se você não viu clique aqui e aqui e fique por dentro! Um dos pilares para a Inteligência Emocional é o autoconhecimento e é aí que entra a minha pergunta: você se conhece de…
Você foi sequestrado pelo seu cérebro!
Você foi sequestrado pelo seu cérebro! Falamos anteriormente sobre o que é Inteligência Emocional e como desenvolvê-la. Se você ainda não viu, clique aqui. A Inteligência emocional é, sem dúvida nenhuma, essencial para a vida pessoal e profissional. Além, é claro, de permitir estar bem consigo mesmo. Duas características importantes para o desenvolvimento da Inteligência…
Como desenvolver Inteligência Emocional?
O que é inteligência emocional? Inteligência emocional é a capacidade de compreender e gerenciar as próprias emoções, bem como saber lidar com as emoções das outras pessoas. Atualmente, além das competências técnicas as empresas vem buscando colaboradores com inteligência emocional, sendo um dos grandes diferenciais na hora de conseguir uma vaga ou promoção. Daniel Goleman…
5 motivos para fazer pesquisa de clima organizacional
5 motivos para fazer pesquisa de clima organizacional A pesquisa de clima é uma ferramenta estratégica para que a empresa consiga mensurar a percepção que os colaboradores tem dela, percebendo os pontos fortes e os que precisam ser melhorados. O resultado da pesquisa poderá fornecer informações relevantes para a tomada de decisão. Essa ferramenta de…
Como dar feedback corretivo?
Como dar feedback corretivo? Falamos anteriormente sobre a importância do feedback e hoje vamos tocar em assunto muito delicado que é como dar um feedback corretivo. Primeiramente, vale ressaltar que o feedback positivo é extremamente importante e se você não tem costume de fazê-lo, de nada adianta dar um feedback corretivo. Feedback corretivo é quando…
A importância do Feedback
A importância do Feedback O feedback é muito importante para avaliação de performance e alinhamento entre empresa e colaborador. Quando bem feito, traz engajamento, motivação e cria um elo entre o gestor e colaborador, tornando a comunicação mais fácil e assertiva. Além de ser uma excelente ferramenta de aprendizado e aprimoramento, é também uma atitude…
Como o ponto digital pode facilitar sua rotina?
Como o ponto digital pode facilitar sua rotina? Você fica de cabelos em pé só de pensar em fazer o fechamento de horas trabalhadas e folha de pagamento? Além de ter muito trabalho tem que lidar com falta de informações? Se sim, você não está só! Continue lendo e saiba como o ponto digital pode…
Identificando sintomas de ansiedade e depressão
Identificando sintomas de ansiedade e depressão Falamos anteriormente sobre como a falta de cuidado com a saúde mental pode nos afetar individualmente e coletivamente e como as empresas podem prevenir e ajudar os colaboradores em Como cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho. No entanto, muitas vezes as pessoas que precisam desses cuidados não…
Como cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho?
Como cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho? Assuntos como produtividade, gestão do tempo e motivação estão sempre em alta e são muito importantes para alcançarmos bons resultados, mas como faremos tudo isso se não nos atentarmos para nossa saúde metal e dos nossos colegas de trabalho? Cuidar da saúde mental no ambiente de…